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约有30篇，以下是第 1 - 10篇
三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

ppt 服装设计主管10年总结和11年计划
研发中心2010年年度总结暨2011年年度计划汇报人：李 慧荣子服饰有限公司 2010.12.28年终汇报大纲2010年年度工作总结2011年年度工作计划研发中心2011年设计一组开支预算表荣子服饰有
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：22页时间：2011-09-25浏览：0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：2
ppt 2014年汽车销售公司销售部年终工作总结和2015年工作计划
2014年汽车销售公司销售部年终工作总结和2015年工作计划12014年回顾22014年各项工作指标完成情况3学习他人的长处改正自身不足42015年计划与重点5其他2014年即将过去，在这一年的时间中
价格： 9.99豆元 大小：541.5K页码：13页时间：2015-01-14浏览：0
ppt 贝因美swot分析和五力模型
——五力分析、SWOT分析及战略态势评估“八月瓜”小组成员：许宇航20083286 20083305蒋舒婷20083312 20083315Part2五力分析Part3 SWOT分析Part4 贝因美
价格： 7.00豆元 大小：8.63M页码：22页时间：2012-04-12浏览：1
ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：2
ppt XX汽车销售服务公司5S管理和推行
XX汽车销售服务公司5S管理及推行何谓5S因日语的罗马拼音均以"S"开头，简称为5S。整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SETKETSU）素养（SHITSUKE）1S-整理
价格： 10.00豆元 大小：158.0K页码：75页时间：2010-04-21浏览：1
ppt 人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V
人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V计划,规划,总结,人事行政部,行政人事,人事和行政,工作计划,行政人事部,2014年,2013年
价格： 10.00豆元 大小：3.86M页码：64页时间：2014-04-17浏览：1
ppt 清一车间办公室和会议室5S改善成果报告
清一车间办公室和会议室5S改善成果报告一龙公司一龙一龙，与众不同！罗明军制作2012年4月8日公司成员序号姓名 性别 年龄 职务1 29总经理2 43组织部长3 26人力部长4 24财务部长5 李萍
价格： 4.00豆元 大小：1.87M页码：29页时间：2012-05-07浏览：0
ppt 2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版教材)
辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
价格： 15.98豆元 大小：756.0K页码：118页时间：2010-08-03浏览：2
ppt 像老板一样思考人力资源问题——提升人力资源管理地位和能力
像老板一样思考人力资源问题问题与思考 为何人力资源管理在企业的地位低？ “老板”对人力资源管理的希望和抱怨是什么？ 如何评价企业的人力资源管理工作？ 企业人力资源管理的问题和原因是什么？ 如何理解和构
价格： 9.78豆元 大小：1.15M页码：43页时间：2008-11-04浏览：0

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